איך לפתח חוסן ויציבות, במציאות בה
לא יודעים מה יקרה בעוד רגע?
נדמה שהעולם נמצא בצירי לידה.
בואו לקבל פרספקטיבה חדשה על התקופה המטלטלת והמיוחדת שאנו עוברים. בסדרת 4 מפגשי מבוא - נבחן את המגמה שאליו העולם מתקדם ומהי ההכנה הנחוצה, בכדי להכנס מחוזקים לעולם החדש.
.png)
בכדי לפתח חוסן ולהרגיש שליטה על מאורעות החיים, צריך להבין באיזו תקופה אנו נמצאים
לאחוז במשוכות בשתי ידיים ולהכתיב לעצמנו את איכות החיים
אבל זה אתגר...
איני חי לבדי וישנם סביבי אנשים שמושפעים ומשפיעים עלי
-
גם אתם מרגישים שצריך עוגן בכדי לצלוח את התקופה האחרונה?
-
שחסר יכולת להבין את חוסר הוודאות במה שקורה?
-
שנעשה מאוד רגיש לדבר על דברים מחשש לפגוע?
-
שקשה לאנשים להבין זה את זה ולהרגיש את צרכי האחר?
אנחנו נמצאים בפתחו של עולם חדש
מצד אחד הוא מעמיד בפנינו אתגרים לא פשוטים, אך מצד שני הוא גם פותח בפנינו חלון הזדמנויות להתפתחות ולשדרוג החיים.
הקורס מבוא לפיתוח טכנולוגית "הענן האנושי" מסייע לנו להתאים את עצמנו למציאות החדשה שמתגלה, בצורה חלקה ומוצלחת ככל האפשר.
אנחנו עדים לכך שכל המערכות סביבנו משתנות. כל מה שידענו והכרנו מקבל תפנית. הכלים והתפיסות שנהגנו להשתמש בהם בעבר כבר פחות אפקטיביים. חלקם הפכו לממש לא רלוונטיים. וכל השינויים הללו מאלצים אותנו לבחון מחדש את צורת החיים שלנו, את דרך ההתנהלות שלנו ואת ההחלטות שלנו.
לא במקרה חלק מאיתנו מרגישים איזשהו סחרור מערכות, אי יציבות, אי ודאות, לעיתים גם חרדות. המצבים האלה מאפיינים את תקופת המעבר שבה אנחנו נמצאים כעת. לנוכח המציאות המשתנה, אנחנו חייבים לרכוש כלים חדשים, הבנה חדשה, להבין את חוקיות המגמה, לעשות סדר בראש, במחשבות, בהחלטות ובמטרות שלנו - וכך היא פורסת בפנינו ממש גישה חדשה לחיים, שמוליכה אותנו במעבר מהעולם הישן לעולם החדש בצורה יותר זורמת.
מבוא לפיתוח טכנולוגיית הענן האנושי הינו קורס בו האדם רוכש הכרה ראשונית עם נחיצות שכלול המשאב הבין אנושי, אשר מקנה לאדם :
-
מקור להתחדשות, מוטיבציה ויצירתיות
-
יכולת פרספקטיבה וחשיבה מערכתית
- גמישות מחשבתית ורגשית
-
סבילות במצבי קונפליקט
-
חוסן להתמודדות עם אתגרים
-
גישה לאינטילגנציה קולקטיבית
מבנה הקורס
מפגש 1 - הכרת המשאב הבין אנושי והשפעתו על העתיד
מפגש 2 - הכוח המניע את הדינמיקה האנושית
מפגש 3 - המשבר כנקודת מפנה לפוטנציאל התפתחותי
מפגש 4 - החוסן הנדרש להצלחה בעולם החדש
אנו מאמינים שפיתוח היכולת ליצור קשרים משמעותיים עם אחרים, על אף האינדיבידואליות שמושכת לכיוון הפוך בדיוק, יכולה להעניק לאדם חוסן ויכולת לנהל בחייו רשת קשרים חזקה.
איכות רשת הקשרים, מקנה לאדם גמישות פנימית להתמודדות עם קונפליקטים ומשברים - המגבירים את יכולת עמידותו בעליות ומורדות ובאתגרי שינויי החיים.
Ortal Bracha
Consul, Israeli Embassy in Croatia
Human Emotional Resilience for Organizations (H.E.R.O) knows how to help individuals work as a cohesive group, where all members feel invested in the direction and accomplishments of the team.
Anyone looking to help to build a stronger team, by showing the team what it means to work well in a group, would be lucky to cooperate with professionals as Roey and Orit Taub.
Iva Stipanov
Assistant for cultural affairs
Israeli Embassy in Croatia
The team-building exercise was really needed at a time when it was hard to feel like a team due to the various restrictions and changes in our business model. It was nice seeing everyone together and learning about each other, and especially in the pandemic, it was a way to feel closer.
Petra Kolega
Sales Manager A.O.R Ltd
In my work, it has been shown that continuous work and investing in the social aspect, in individuals and teams contribute to better functionality and productivity. Workers are more motivated, give more meaning to the work itself and also to the importance of each individual in the team.